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芙蓉國評論丨讓科技人才成為更多人的向往

滾動新聞 | 2024-07-26 17:48:33
星辰在線 | 作者: | 編輯:丁辰歡

  □吳剛華

  近日,省政府新聞辦在長沙召開新聞發布會,就《湖南省加快高等院校科技成果轉化的若干措施》進行了解讀,公布的“二十條”從“擔子、帽子、票子、臺子”等方面,對科技成果轉化進行深入改革。

  科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。“二十條”的實施最終目的是讓科技人員放下顧慮重重的“擔子”,收獲幸福滿滿的“紅利”,讓科技工作成為有奔頭、更體面的職業,讓科研人員付出有收獲,成為更多人的理想高地。

  湖南的發展離不開科技支撐,無論是三一重工等傳統重工業,還是新興的馬欄山文化產業園等,要發展就要靠科技、就要靠人才。從人才的角度出發,應加強人才宣傳,營造尊重科技人才的社會氛圍。一方面,對科技人才的先進事跡和創新成果進行深入報道。展示他們在科技創新、成果轉化等方面所取得的突出成就,讓公眾看到科技人才為社會發展所作出的巨大貢獻。另一方面,舉辦各類科技人才表彰活動,對表現卓越的人才進行表彰和獎勵,以此樹立科技人才的榜樣形象,激勵更多人投身科技事業。

  當然,還需想方設法提升科技人才的獲得感,讓科技人才能安心研究、積極創新,讓其得到實實在在的回報。要完善與科技人才貢獻相匹配的薪酬體系,讓其收入水平能夠體現其價值和貢獻。同時,提高科技人才在成果轉化中的收益比例,激發他們推動科技成果轉化的積極性。在職稱評定等方面,開辟綠色通道,打破傳統的職稱評定模式,注重科技人才的實際創新能力和成果。對于有突出表現的人才,可以破格晉升職稱,為其職業發展提供更廣闊的空間。同時,健全體制機制,減少行政干預,賦予科技人才更多的自主權和決策權,讓他們能按照科學規律開展研究工作。

  現實中,許多科技人才往往面臨諸多負擔,如繁瑣的事務、不合理的考核壓力等。這些負擔不僅消耗了大量的時間和精力,還影響了他們創新熱情和工作效率。因此,應精簡行政流程,減少不必要的會議和文件,讓科技人才從繁瑣的行政事務中解脫出來。同時建立健全科學合理的考核評價體系,避免過度追求短期成果和數量指標,注重科研工作的質量和長期價值,讓其能夠更加專注于有意義的科研工作。

  讓科技人才成為更多人的向往,不僅需要政策的支持和引導,更需要全社會形成尊重知識、尊重人才的共識。只有這樣,湖南才能在科技的浪潮中勇立潮頭,創造更加美好的未來。

【來源:紅網時刻】

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